مدقق وحدة تنسيق الدعم يرد على "زمان الوصل": لم أطرد الموظف المضرب والأتاسي لم تفوضني

وصل إلى "زمان الوصل" رد من المدقق الداخلي لوحدة تنسيق الدعم حول مادة عنوانها "المراقب الداخلي لوحدة الدعم يخير "مضربا" بين التوقيع أو الطرد، وإلغاء البصمات يصعد القضية" والمنشورة في 4/كانون الأول الجاري.

ونفى المدقق أن يكون طرد الموظف المضرب عن العمل في الوحدة، مؤكدا ان هطلب منه عدم الدخول إلى كل الغرف بهدف التخفيف من الاحتكاك مع زملائه المستمرين بالعمل.

كما أبدى المراقب عدة ملاحظات على التقرير المنشور، ننشره نحن في "زمان الوصل" كما ورد، عملا بالأصول المهنية التي نعمل بها دون الاحاجة لتذكيرنا بذلك:

"رد من المراقب الداخلي لوحدة تنسيق الدعم حول ما نشر في موقع "زمان الوصل" بتاريخ 4 كانون الأول 2013 تحت عنوان "المراقب الداخلي لوحدة الدعم يخير "مضربا" بين التوقيع أو الطرد، وإلغاء البصمات يصعد القضية.

بعد رفض الزملاء "المتوقفين عن العمل" تقديم توضيح للحقائق عما نشر بحقي عبر موقعكم، أصبح من حقي التوجه بتوضيح مباشر عبر صفحات موقعكم لما قد نشر سابقاً.

1-حول الادعاء بطردي للسيد المتوقف عن العمل فهذا تصريح عارٍ عن الصحة، وليس لي ولغيري الحق بطرد أي سوري من أي مؤسسة للشعب السوري.

قلت له بالحرف الواحد: "هل عدت وفككت توقفك عن العمل..؟ فقال لا .. عندها قلت له.. لو سمحت توقف عن الدخول لكل الغرف والالتزام بما تريد فقط خلال حضورك سواء بإنهاء ما أتيت من أجله، أو بالجلوس وإنتظار من تريد .. لو سمحت".

وكان هنالك أشخاص شاهدين على ما حصل بيني وبينه بالضبط منهم ع . ب.

وقلت له ذلك بهدف التخفيف من الاحتكاك بينه وبين الزملاء المستمرين في العمل لأن الأجواء كانت متوترة حينها ووجوده ومروره في كل الغرف حسبما رأيت قد يشكل استفزاز وخصوصاً أن مجموعة الزملاء المتوقفين عن العمل يستمرون بنشر بيانات وتصريحات باتهامات مشينة وبالأسماء بحق زملائهم من المستمرين في العمل.

2- أتحفظ على ما ورد من مضمون في المقال المنشور بخصوص أن رئيس الوحدة السيدة سهير الأتاسي قد فوضتني بتسيير أمور الوحدة وبقمع المضربين. وهذا لم يحصل نهائياً.

وليس من مهامي تسيير أمور الوحدة ولا من مهامي قمع مجموعة الموظفين المتوقفين عن العمل، ولم توجه رئيس الوحدة أساساً أي أحد بسياسة قمع مجموعة الموظفين المتوقفين عن العمل.

ولكن من مهامي الحفاظ على مبدأ استمراية الوحدة في "أعمالها" لأنها مؤسسة إغاثية وليست كشركة جوجل أو كوكا كولا.

3-ولم يتم إلغاء بصمة دخول أي أحد من الموظفين المتوقفين عن العمل سوى من أساء في استخدام أصول الوحدة غير الملموسة (صفحة الوحدة في الفيس بوك) وعددهم أربعة موظفين، وهذا بناء على قرار رقم /12/ وتم لاحقاً تجميده للقرار احتراماً للجنة الحاضرة من الائتلاف بقرار رقم /13/.

وجب التنويه والرد من جانبي

المدقق الداخلي للوحدة

13 / 12 / 2013"