سادت حالة من الاستياء بين الكوادر الفنية والميدانية في "الشركة السورية للغاز" عقب أنباء عن تجاوزات شابت توزيع مكافأة مالية مقدمة من شركة UCC القطرية، وسط اتهامات للإدارة بتفضيل الموظفين الإداريين على حساب العمال في المواقع الإنتاجية.
وأفادت مصادر من داخل الشركة بأن المنحة، التي كانت مخصصة لتقدير جهود العاملين، لم تصل لمستحقيها بشكل عادل.
وبحسب عاملين في الحقول، فإن قوائم التوزيع خضعت لمعايير "المحسوبية والولاءات الشخصية"، حيث نال موظفو المكاتب والإدارة النصيب الأكبر، بينما تم تهميش الفنيين الذين يعملون في ظروف ميدانية قاسية.
وتثير هذه الحادثة تساؤلات حول آليات الرقابة على المساعدات والمكافآت الخارجية في القطاعات الخدمية السورية، ومدى قدرة المؤسسات على التحرر من "ثقافة المحسوبية" التي يرى البعض أنها لا تزال متجذرة في مفاصل الإدارة.
الأناضول
تعليقات حول الموضوع
لإرسال تعليق,الرجاء تعبئة الحقول التالية